INFORMACION UTIL
Nos ha hecho llegar la Defensora del Menor del centro donde estudia mi hijo "La Salle Buen Pastor" un tríptico que por su importancia paso a comentar.
Dice textualmente: " Derechos del niño y nuevas tecnologías de la información y la comunicación, ya que es un mundo en el que todos estamos inmersos, para bien y para mal.
Internet, las autopistas de la información y de la comunicación, el mundo de la imagen y el sonido son connaturales al mundo presente y por tanto el medio en el que se mueven y se educan nuestros niños y jóvenes. El problema se plantea con el mal uso de toda esta tecnología. De ahí, que haya que avisar y prevenir las desviaciones y problemas que estas presentan".
Este tema de internet no es nada nuevo, todos lo utilizamos, pero sí estoy totalmente de acuerdo que para los niños puede llegar a suponer un verdadero problema y mas vale prevenir que curar.
Los niños juegan con el ordenador y se distraen muchísimo.
Entran en un pag., salen, entran en otra, leen, y así son capaces de estar ¡hasta el infinito y mas allá!, y los padres ... ¿sabemos qué buscan en internet? ¿estamos pendientes de ellos? ... ¿?.
Es un mundo fabuloso, no cabe la menor duda, pero ... ¿Utilizan "internet" responsable los menores? ¿?.
Si vais a algún cibercafé, os pido que espereis a que alguno de los mas pequeños se levante y entrad en ese ordenador ¿Qué ha estado viendo? ... ¡lo que no debería haber visto!
El pasado viernes 29 de septiembre el Gobierno aprobó el Anteproyecto de Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo, contando con el apoyo de las principales organizaciones de trabajadores autónomos.
Los trabajadores autónomos con esta nueva ley van a disfrutar de un nivel de protección social equiparable al que tienen los trabajadores por cuenta ajena.
También el trabajador autónomo podrá jubilarse de manera anticipada y cotizar a tiempo parcial en determinadas actividades, tendrá permiso de maternidad y permiso de paternidad y los hijos menores de 30 años que trabajen como autónomos en una empresa o negocio familiar tendrán una reduccion en el pago de la Seguridad Social.
¡Y lo mas importante para muchos! es que se establecerá una ayuda similar a la prestación por desempleo para aquellos que cesen en la actividad o negocio.
Por supuesto todas estas mejoras, que no son pocas, motivarán un incremento en las cotizaciones de la Seguridad Social.
(http://empleo.mtas.es/iniciotrabajo/autonomos.htm)
Cuando una persona se jubila y recibe la resolución informándole de qué cantidad es la que va a percibir mensualmente, también le comunican que se le abonarán dos pagas extraordinarias.
No se trata de ningún "regalo". Cuando se toman las bases de cotización de los últimos quince años para hacer la media, la cantidad resultante se divide entre 210 y no entre 180, que son el total de meses que han servido para hallar el dividendo.
Bien es cierto que en las bases de cotización tomadas se encuentran incluido el prorrateo de las pagas extras (dos, tres o cuatro). No obstante si un trabajador cotiza por dos pagas extras, como ocurre en el sector de la construcción, y así viene estipulado en muchos convenios colectivos, para cobrar la pensión de jubilación y "ser rentable al 100%" tendría que vivir al menos hasta los 80 años.
Todo lo expuesto con anterioridad es una opinión personal.
Ya hace algunos meses entró en vigor una ley que revolucionó el sector de la compra venta de viviendas de protección oficial.
El hecho es que ahora la vivienda de protección oficial de fecha 31/10/79 en adelante, si quieres venderla ... ¡tienes un gran problema!
La Junta de Andalucia (por decirlo coloquialmente) te pone precio a la vivienda. Tienes que vender en la cantidad que la Junta de diga.
Pero no sólo eso, el posible comprador tiene que cumplir con los requisitos exigidos para poder acceder a una vivienda de protección oficial.
Entonces ... qué ocurre ¡Un jaleo de mil demonios!
Enhorabuena a los que han pensado que esto frenaría el aumento de precio de las citadas viviendas porque ... ¡ahora no se venden!
Francamente, esto va tomando un rumbo poco "adecuado".
No me puedo creer (o tal vez sí) el espectáculo que desde hace algunos días estamos propiciando. Hay gente que ya no sabe donde está el "enemigo" y divaga por aquí y por allá, insultando, ridiculizando.
Si no estamos de acuerdo con algo es necesario mostrar disconformidad, si estamos de acuerdo no es tan preciso mostrar nuestra aprobación, pero ... ¡porqué no! también lo podemos hacer. La intolerancia es lo que no se debe admitir bajo ningún concepto porque nos va guiando a otros derroteros poco recomendables.
Creo que mi pueblo, (nuestro pueblo), MONTORO, merece un esfuerzo de todos para conseguir un diálogo fluido. Sería muy recomendable que dejásemos atrás descalificaciones y similares. No son necesarios.
Seguro que lo conseguiremos, como siempre digo ... MONTORO LO MERECE.
MENOS 2 PUNTOS:
- Superar el límite de velocidad entre 21 y 30 km/h.
- Parar o estacionar en zonas de riesgo, para la circulación, para los peatones o en los carriles destinados al transporte público urbano.
- Utilizar cualquier sistema de detección de radares para eludir la vigilancia de los agentes de tráfico.
- No llevar el alumbrado cuando es obligatorio o hacer mal uso de él.
- Llevar a un menor de 12 años como pasajero de la motocicleta o ciclomotor, con ciertas excepciones.
MENOS 3 PUNTOS:
- Sobrepasar el límite de velocidad entre 31 y 40 km/h.
- Hacer un cambio de sentido incumpliendo las normas.
- No mantener la distancia de seguridad.
-Utilizar manualmente el teléfono móvil, auriculares o cualquier otro aparato que no permita estar atento mientras conduce.
- No ponerse el cinturón, el casco y demás dispositivos de seguridad obligatorios.
MENOS 4 PUNTOS:
- Conducir a una velocidad superior al límite establecido en más de 40 km/h, siempre que no suponga, además, un exceso del 50%.
- Conducir con una tasa de alcohol superior a 0.25 mg/l y hasta 0.50 mg/l aire espirado (profesionales y conductores noveles más de 0.15 y hasta 0.30 mg/l).
- Circular por una autopista o autovía con un vehículo con el que esté expresamente prohibido circular por ellas o conducir un vehículo sin llevar el permiso o la licencia adecuada.
- Arrojar a la via o alrededores cualquier objeto que pueda producir incendios o accidentes.
- Conducir de forma negligente o creando riesgos para los demás.
- Saltarse un stop, un semáforo en rojo o no respetar la prioridad de paso.
-Adelantar poniendo peligro o entorpeciendo a quienes circulan en sentido contrario o en lugares o circunstancias de visibilidad reducida o adelantar poniento en peligro o entorpeciendo a ciclistas.
- Realizar maniobras de marcha atrás en autopista o autovías.
- No respetar las señales de los agentes que regulan la circulación.
- Conducir con un exceso del 50 por ciento o más en el número de plazas autorizadas, excluido el conductor, salvo que se trate de autobuses urbanos o interurbanos.
- Aumentar la velocidad o efectuar maniobras que impidan o dificulten el adelantamiento.
MENOS 6 PUNTOS:
- Conducir superando en más del 50% el límite de volocidad máxima autorizada, siempre que ello suponga superar, al menos, en 30 km/h dicho límite.
- Conducir con una tasa de alcohol superior a 0.50 mg/l en aire espirado (profesionales y conductores noveles más de 0.30 mg/l) o hacerlo bajo los efectos de estupefacientes, psicotrópicos, estimulantes y otras sustancias de efectos análogos.
- Conducir de forma temeraria, en sentido contrario o participar en competiciones o en carreras de vehículos no autorizadas.
- En el caso de ser conductor profesional, exceder en más del 50% los tiempos de conducción o minorar en más de 50% los de descanso.
¡Sres ...! Siete de cada 10 españoles están a favor del carné por puntos. ¿Y tú?
BOJA, fecha de publicación 06/07/06. Órgano emisor: Ayuntamiento de Montoro. Norma: anuncio, fecha de emisión 23/05/06.
Título: Anuncio de 23 de Mayo de 2006, del Ayuntamiento de Montoro, de bases para la selección de Policias Locales.
Para todas aquellas personas interesadas, recomiento su lectura.
BOJA 20/06/2006, Sección: Disposiciones Generales, Norma: Acuerdo, fecha emisión: 13/06/2006.
Título: ACUERDO de 13 de Junio de 2006, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la formulación del Plan Andaluz de Sostenibilidad Energética 2007-2013 (PASENER 2007-2013).
"La Comunidad Autónoma de Andalucía, en virtud del art. 13.14 de su Estatuto de Autonomía, tiene la competencia exclusiva en materia de energía cuando su transporte no salga de Andalucía y su aprovechamiento no afecte a otro territorio; especial importancia tienen por tanto el fomento de las energías renovables así como las políticas de ahorro y eficiencia energética".
"El Gobierno Andaluz, consciente de la importancia que para la Comunidad Autónoma tiene una adecuada planificiación, ordenación y coordinación de las actuaciones en materia de energía, viene desarrollando desde hace años planes de trabajo en este campo. Estos trabajos se plasmaron en 1995 con la aprobación del Plan Energético de Andalucía 1995-2000, al que siguió el Plan Energético para Andalucía 2003-2006 aprobado mediante Decreto 86//2003, de 1 de Abril.
El Protocolo de Kiotro, Lad Directivas de la Unión Europea, el Plan de Energías Renovables en España 2005-2010, la Estrategia de Ahorro y Eficiencia Energética en España 2004-2012, así como la Estrategia Andaluza ante el Cambio Climático y la Estrategia Andaluza de Desarrollo Sostenible: Agenda 21, Andalucía, constituyen referencias ineludibles en la política energética andaluza".
BOE, fecha de publicación 14/06/2006, sección I disposiciones generales, órgano emisor: Jefatura del Estado, norma: Rela Decreto-Ley, número de norma 5/2006 y título REAL DECRETO-LEY 5/2006, de 9 de Junio, para la mejora del crecimiento y del empleo.
Recomiento su lectura.
Para proporcionar una formación continua a los trabajadores que prestan sus servicios por cuenta ajena y con el objetivo de ir reciclando y adaptando al personal a su puesto de trabajo, ya están disponibles los créditos para las empresas anexadas al convenio de Agrupación de Empresas (al que cualquier empresa puede adherirse).
Recordar que estos cursos de formación son gratuitos, se pueden concertar "a distancia" (no tienen porqué ser presenciales) y son muy interesante para ambas partes, empresario y trabajador.
